日本在住
のネパール人エンジニアで、
日本のIT人材不足を解決する。
日本語で業務ができる即戦力エンジニアを最短1ヶ月でご紹介。 採用から定着まで一貫して支援する、成功報酬型サービスです。
7年以上
ネパール人材支援
200名以上
採用支援実績
94%
1年の定着率
エンジニア採用、思うように進んでいますか？
こうした課題には、別の選択肢があります。
求めるスキルのエンジニアが見つからない
採用してもすぐに戦力にならない
フリーランスやSESでは、人材の質や成果が安定しない
入社後1〜2年で離職してしまう
貴社の課題、こう解決します。
日本在住・日本語対応可能なエンジニアを厳選してご紹介し、採用から定着まで支援します。
すでに日本在住・
就業可能な人材をご紹介
JLPT N1・N2
レベルの日本語力
実務経験に基づく
確かな技術力
日本の職場文化への
適応力と高い定着意識
高い定着率と
長期的な安定稼働
成功報酬型・
初期費用ゼロ
ReadyXが選ばれる理由
海外人材支援で培ったノウハウを、ITエンジニア採用に活かしています。採用から定着まで支える体制
独自ネットワークによる人材確保
スキル・日本語力の事前スクリーニング
企業ニーズに応じた最適な人材マッチング
採用後の定着まで見据えた支援体制
7年以上
ネパール人材支援
200名以上
エンジニア採用実績
94%
1年の定着率
最短1ヶ月
紹介スピード
全候補者を対象
ジュニア・ミドル・シニア全レベル歓迎
技術基礎評価
基礎技術力とプログラミングスキルを評価
実践プロジェクトテスト
実務に即したプロジェクトで評価
ソフトスキル評価
コミュニケーション能力とチームワークを確認
最終承認
総合評価に基づく最終判定
厳格な技術スクリーニング
高品質な技術力を保証
プロジェクトへの即戦力
長期的なパートナーシップ
継続的な成長とスキル向上
実務レベルのエンジニアのみ通過。面接だけでなく、実際に開発できる人材をご紹介します。
貴社のチームに最適なエンジニアを
日本での就業経験を持つN1/N2レベルのエンジニア
ネパールで日本向け開発経験を持つエンジニア
日本語不問の技術スペシャリスト
要件をお聞かせください。ReadyXが最適な人材を見つけます。
ReadyX人材データベース
多様なスキルを持つ在日ネパール人エンジニア
JLPT N1
React
JLPT N2
バックエンド
JLPT N5
DevOps
JLPT N2
バックエンド
JLPT N1
フルスタック
+523名以上
企業の募集要件
N2レベル・バックエンドエンジニア
最適な人材を選定
N2Backend
マッチング完了・ご提案
最適マッチ
エンジニアが日本対応になるまでの流れ
来日
学生ビザ
日本語学校研修
JLPT N1/N2 対策
日本企業での就業経験
日本の開発・職場文化を実地体験
スマートな代替手段
即戦力として活躍可能
日本に特化したITエンジニア
学生ビザプログラムで来日・学習
日本語教育とJLPT N1/N2取得を完了
日本企業での開発・職場文化を実地体験
日本への移住が必要なポジションにも、ReadyXが一括サポート
面接・内定通知・ビザ申請・来日まで、エンジニア選定に集中できるよう、手続きはすべてお任せください。
ReadyX
定着支援
文化的適応支援
クライアントフィードバックループ
HR連携
定着支援の仕組み
専任アカウントマネージャー
定期的なチェックイン
パフォーマンスモニタリング
継続的なスキルアップ支援
早期離職を防ぐため、エンゲージメントを積極的に管理します。目標は短期的な紹介ではなく、長期的な安定です。
当社の導入プロセス
最短1週間で、最適なエンジニアをご提案
要件定義とヒアリング
プロジェクトの詳細要件をヒアリングし、 最適な人材プロファイルを作成
候補者マッチング
厳選された人材データベースから 要件にマッチする候補者を選出
面接と評価
技術面接とカルチャーフィットの評価を実施
オンボーディングサポート
スムーズな導入とチーム統合をサポートし、 継続的なフォローアップを提供
長期パートナーシップ
定着とパフォーマンス向上のための継続的な サポートを実施
世界水準のグローバル人材ネットワーク
グローバルに広がる優秀な人材ネットワークを活用し、 高品質なエンジニアリング人材をご提供します。ご不明な点はございませんか？
成功にコミットする料金体系
当社は成功報酬型の料金モデルを採用しており、初期費用なしでご利用いただけます。 採用が確定した場合のみ費用が発生するため、リスクを最小限に抑えることが可能です。隠れたコスト
ミスマッチリスク
成功事例
| 従来の人材会社 | ReadyX | 直接採用 | |
|---|---|---|---|
初期費用 | 10万〜30万円 | 0円 | 広告費など変動 |
成功報酬 | 30〜35％ | 20〜25％ | 該当なし |
定着サポート | 限定的 | 6ヶ月間対応 | なし |
採用までの期間 | 4〜8週間 | 最短1週間 | 3〜6ヶ月 |
事前スクリーニング | 一部あり | あり
（全員N1/N2レベル） | なし |
主要企業からの信頼
さまざまな業界の企業様が、ReadyXを通じて採用課題を解決し、高い成果を実現しています。Tech Solutions株式会社
ITサービス業
50 従業員数50名
採用難・コスト超過
5エンジニア5名採用
60%採用スピード60％短縮
ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。
「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」
TK
佐藤様
代表取締役NextWave Systems株式会社
ITサービス業
150 従業員数50名
採用難・コスト超過
11週間で導入
60%採用スピード60％短縮
ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。
「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」
TK
佐藤様
代表取締役BrightCore Technologies株式会社
ITサービス業
50 従業員数50名
採用難・コスト超過
11週間で導入
60%採用スピード60％短縮
ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。
「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」
TK
佐藤様
代表取締役Tech Solutions株式会社
ITサービス業
50 従業員数50名
採用難・コスト超過
5エンジニア5名採用
60%採用スピード60％短縮
ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。
「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」
TK
佐藤様
代表取締役NextWave Systems株式会社
ITサービス業
150 従業員数50名
採用難・コスト超過
11週間で導入
60%採用スピード60％短縮
ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。
「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」
TK
佐藤様
代表取締役BrightCore Technologies株式会社
ITサービス業
50 従業員数50名
採用難・コスト超過
11週間で導入
60%採用スピード60％短縮
ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。
「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」
TK
佐藤様
代表取締役よくある質問
お客様からよくいただくご質問にお答えします。当社のエンジニアは日本時間（JST）に合わせて勤務しており、 リアルタイムでのコミュニケーションが可能です。 また、定期的なミーティングやプロジェクト管理ツールを活用し、 円滑な連携体制を構築しています。
独自のネットワークと厳格なスクリーニングにより、 技術力・コミュニケーション力・文化適応力を備えた人材を選定しています。 さらに、継続的な教育によりスキル向上も支援しています。
詳細なヒアリングを通じてニーズを把握し、 プロジェクトの規模・技術要件・予算・スケジュールに応じて最適な人材をご提案します。
明確で透明性のある料金体系を採用しており、隠れたコストはありません。 プロジェクトに応じた柔軟なプランをご提案いたします。
無料相談はこちら
貴社のIT人材課題を解決する第一歩を踏み出しませんか。 専門コンサルタントが無料でご相談を承ります。
お電話でのお問い合わせ
080-8940-7169
営業時間