日本のIT人材不足を、 即戦力のネパール人エンジニアで解決。

高い技術力と実務対応力を兼ね備えたネパール人ITエンジニアで、開発体制を強化しませんか。 貴社のニーズに合わせて、即戦力人材を迅速にご提案いたします。

5年以上

業界経験

100名以上

採用支援実績

94%

平均定着率

Professional Business Meeting
Global Talent Collaboration
Education and Growth

このようなIT人材採用の課題に、悩まれていませんか?

もし一つでも当てはまる場合、ReadyXがその課題を解決します。
/assets/icons/engineer.svg

求めるスキルの エンジニアが見つからない

/assets/icons/time.svg

採用に時間とコストが かかりすぎている

/assets/icons/employees.svg

入社後1〜2年以内に 離職してしまう

/assets/icons/understanding.svg

日本語力不足により 業務理解に時間がかかる

なぜReadyXなのか?

IT人材採用の新たな選択肢

独自のネットワークと専門知識を活かし、 貴社のIT人材採用を成功へと導きます。

/assets/icons/camera.svg

すでに日本在住・就業中の人材をご紹介

/assets/icons/language.svg

日本語能力試験(JLPT)N1・N2レベルの語学力

/assets/icons/expertise.svg

モダン技術スタックに対応した高い技術力

/assets/icons/gate.svg

日本の職場文化への適応力と高い就業意識

/assets/icons/calender.svg

高い定着率と長期的な人材活用

/assets/icons/price.svg

完全成功報酬型・初期費用ゼロで安心

ReadyXが選ばれる理由とは?

5年以上にわたり実績を積み重ねてきた当社が、他の人材会社と一線を画すポイントをご紹介します。
01

実績に裏付けられた採用支援体制

underline icon

これまで数多くの企業様に対し、優秀なエンジニアのご紹介を継続的に行い、確かな実績を築いてきました。

checkmark icon

500件以上のプロジェクトで採用支援を実現

checkmark icon

94%で統一(すでに多く使ってる)

checkmark icon

グローバル大手企業との長期的な取引実績

checkmark icon

継続的な品質改善と採用プロセスの最適化

確かな実績があります

5年以上

業界経験

100名以上

エンジニア採用実績

94%

定着率

20件以上

成功事例

icon

すべての候補者を対象に選考

ジュニアからシニアまで幅広く対応

icon

初期技術評価

基礎的な技術力およびプログラミングスキルを評価

icon

実践的プロジェクトテスト

実務に即した課題によるスキル評価

icon

ソフトスキル評価

コミュニケーション能力や協調性を確認

icon

最終承認

総合評価に基づく最終判断

02

厳格な技術スクリーニング体制

underline icon

当社は、履歴書上の情報だけに依存した評価は行いません。

スクリーニングのメリット:

checkmark icon

高い技術力を担保

checkmark icon

プロジェクトに即戦力として参画可能

checkmark icon

長期パートナーシップ

checkmark icon

継続的な成長とスキル向上が期待できる

実務レベルに達したエンジニアのみをご紹介。 “面接に強い人材”ではなく、“実際に開発で成果を出せる人材”をご提供します。

03

貴社のニーズに最適なエンジニアをご提案

underline icon

すべてのポジションにN1レベルの日本語力が必要とは限りません。 言語レベル・経験・技術スタックなど、 貴社の実際の要件に合わせて最適な人材をマッチングします。

checkmark icon

日本での実務経験を持つN1・N2レベルのエンジニア

checkmark icon

日本向け開発プロジェクトの経験を持つネパール在住エンジニア

checkmark icon

日本語力を必要としない高度な技術専門人材

貴社の要件に応じて、最適な人材をご提案します。

ReadyX人材データベース

多様なスキルを持つ在日ネパール人エンジニア

JLPT N1

React

React

JLPT N2

Backend

Backend

JLPT N5

Devops

Devops

JLPT N2

Backend

Backend

JLPT N1

Full Stack

Full Stack

+523名以上

arrow-down icon

企業の募集要件

N2レベル・バックエンドエンジニア

arrow-down icon

最適な人材を選定

profile icon

N2Backend

マッチング完了・ご提案

最適マッチ

check-circle

日本で活躍できる人材になるまでのステップ

icon
1

来日

(留学ビザ)

icon
icon
2

日本語学校・研修

(JLPT N1・N2取得に向けた学習)

icon
icon
3

日本企業での実務経験

開発業務および日本の職場文化を実践的に習得

icon
icon
4

ReadyX人材データベースへ登録

即戦力として活躍可能

04

日本で即戦力として活躍できるエンジニア

underline icon

当社のエンジニアは、日本のビジネス文化を理解し、 円滑なコミュニケーションを通じて業務を遂行します。技術力に加え、 高い文化適応力を兼ね備えた人材をご提供します。

checkmark icon

日本の業務スタイルへの適応力

checkmark icon

日本語能力(JLPT N3以上)

checkmark icon

日本時間(JST)での業務対応が可能

海外からの採用が必要な場合も、ReadyXが一括サポート。

面接 → 内定 → ビザ申請 → 来日まで対応いたします。 貴社は最適な人材の選定に集中いただくだけで、 その後の手続きはすべて当社がサポートします。

ReadyX

定着サポート

カルチャー 適応支援

クライアント フィードバック連携

人事部門との協働

05

定着を支える継続サポート体制

underline icon

人材の定着は偶然ではなく、仕組みとして管理されるべきものです。 ReadyXは採用後も継続的に関与し、 貴社の人事担当者様と連携しながら円滑な運用を支援します。 ReadyXのサポート内容:

checkmark icon

専任アカウントマネージャーによる対応

checkmark icon

定期的なフォローアップ

checkmark icon

パフォーマンスの継続的なモニタリング

checkmark icon

スキル向上に向けた継続支援

エンジニアの状況を常に把握し、早期離職を未然に防止。 短期的な採用ではなく、長期的な定着と活躍を実現します。

当社の導入プロセス

最短1週間で、最適なエンジニアをご提案
How ReadyX Works 1
How ReadyX Works 2
How ReadyX Works 3
最短30分
01

要件定義とヒアリング

プロジェクトの詳細要件をヒアリングし、最適な人材プロファイルを作成

2〜3営業日
02

候補者マッチング

厳選された人材データベースから要件にマッチする候補者を選出

1〜2営業日
03

面接と評価

技術面接とカルチャーフィットの評価を実施

2〜3営業日
04

オンボーディングサポート

スムーズな導入とチーム統合をサポートし、継続的なフォローアップを提供

導入後6ヶ月以降
05

長期パートナーシップ

定着とパフォーマンス向上のための継続的なサポートを実施

世界水準のグローバル人材ネットワーク

グローバルに広がる優秀な人材ネットワークを活用し、 高品質なエンジニアリング人材をご提供します。

ご不明な点はございませんか?

成功にコミットする料金体系

当社は成功報酬型の料金モデルを採用しており、初期費用なしでご利用いただけます。 採用が確定した場合のみ費用が発生するため、リスクを最小限に抑えることが可能です。
0
¥

隠れたコスト

0
%

ミスマッチリスク

25
+

成功事例

従来の人材会社
ReadyX
直接採用
初期費用
10万〜30万円
0円
広告費など変動
成功報酬
30〜35%
20〜25%
該当なし
定着サポート
限定的
6ヶ月間対応
なし
採用までの期間
4〜8週間
最短1週間
3〜6ヶ月
事前スクリーニング
一部あり
あり(全員N1/N2レベル)
なし

主要企業からの信頼

さまざまな業界の企業様が、ReadyXを通じて採用課題を解決し、 高い成果を実現しています。
logo

Tech Solutions株式会社

ITサービス業

resident

50 従業員数50名

課題

採用難・コスト超過

成果
check

5エンジニア5名採用

check

60%採用スピード60%短縮

ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。

star-ratingstar-ratingstar-ratingstar-ratingstar-rating
inverted-commas

「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」

TK

佐藤様

代表取締役
logo

NextWave Systems株式会社

ITサービス業

resident

150 従業員数50名

課題

採用難・コスト超過

成果
check

11週間で導入

check

60%採用スピード60%短縮

ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。

star-ratingstar-ratingstar-ratingstar-rating
inverted-commas

「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」

TK

佐藤様

代表取締役
logo

BrightCore Technologies株式会社

ITサービス業

resident

50 従業員数50名

課題

採用難・コスト超過

成果
check

11週間で導入

check

60%採用スピード60%短縮

ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。

star-ratingstar-ratingstar-ratingstar-ratingstar-rating
inverted-commas

「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」

TK

佐藤様

代表取締役
logo

Tech Solutions株式会社

ITサービス業

resident

50 従業員数50名

課題

採用難・コスト超過

成果
check

5エンジニア5名採用

check

60%採用スピード60%短縮

ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。

star-ratingstar-ratingstar-ratingstar-ratingstar-rating
inverted-commas

「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」

TK

佐藤様

代表取締役
logo

NextWave Systems株式会社

ITサービス業

resident

150 従業員数50名

課題

採用難・コスト超過

成果
check

11週間で導入

check

60%採用スピード60%短縮

ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。

star-ratingstar-ratingstar-ratingstar-rating
inverted-commas

「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」

TK

佐藤様

代表取締役
logo

BrightCore Technologies株式会社

ITサービス業

resident

50 従業員数50名

課題

採用難・コスト超過

成果
check

11週間で導入

check

60%採用スピード60%短縮

ネパール人エンジニア3名を採用し、納期通りに完了。 日本語での連携も円滑。

star-ratingstar-ratingstar-ratingstar-ratingstar-rating
inverted-commas

「技術力・業務姿勢ともに期待以上でした。」

TK

佐藤様

代表取締役

よくある質問

お客様からよくいただくご質問にお答えします。
A

当社のエンジニアは日本時間(JST)に合わせて勤務しており、リアルタイムでのコミュニケーションが可能です。 また、定期的なミーティングやプロジェクト管理ツールを活用し、円滑な連携体制を構築しています。

A

独自のネットワークと厳格なスクリーニングにより、 技術力・コミュニケーション力・文化適応力を備えた人材を選定しています。 さらに、継続的な教育によりスキル向上も支援しています。

A

詳細なヒアリングを通じてニーズを把握し、 プロジェクトの規模・技術要件・予算・スケジュールに応じて最適な人材をご提案します。

A

明確で透明性のある料金体系を採用しており、隠れたコストはありません。 プロジェクトに応じた柔軟なプランをご提案いたします。

無料相談からスタート

貴社のIT人材課題を解決する第一歩を踏み出しませんか。 専門コンサルタントが無料でご相談を承ります。

/assets/icons/phone-contact.svg

お電話でのお問い合わせ

080-8940-7169
/assets/icons/time-sand.svg

営業時間

平日9:00 AM - 7:00 PM