日本在住のネパール人エンジニアで、
日本のIT人材不足を解決する。

すべての候補者は4段階のスクリーニングを経て選定されます。初期技術評価・実践的プロジェクトテスト・ソフトスキル評価・最終審査の全工程を通過した人材のみをご紹介するため、実務で即戦力として活躍できるエンジニアをご提供できます。

まず30分程度のヒアリングで、技術スタック・日本語レベル・予算・プロジェクト規模を確認します。 その後、2〜3営業日以内に候補者をご提案し、さらに1〜2営業日でご面接の調整まで行います。多くの場合、プロセス全体を1週間以内に完了できます。

ReadyXは完全成功報酬型を採用しており、採用確定後にのみ費用が発生します。初期費用や隠れたコストは一切ありません。 成功報酬は20〜25%で、従来の人材会社（30〜35%）と比べ大幅にコストを抑えられます。また、採用後6ヶ月間の定着支援が追加費用なしで含まれます。

ReadyXのプロセスはスピードを重視しています。30分のヒアリング後、2〜3営業日以内に候補者をご提案し、さらに1〜2営業日でご面接を調整します。 多くの場合、初回相談から内定まで1週間以内に完了します。従来の人材会社では同プロセスに4〜8週間かかることと比べ、大幅な時間短縮が可能です。

ReadyXのエンジニアの多くはJLPT N1またはN2の資格を持ち、日本企業での実務経験があります。 クライアントとの直接対応が必要なポジションにはN1・N2レベルの人材を、バックエンドやインフラなど日本語不要なポジションには技術専門人材のご紹介も可能です。貴社の要件に合わせた最適な人材をご提案します。

全ての採用に対して、追加費用なしで6ヶ月間の定着支援サービスを提供しています。専任アカウントマネージャーによる対応、エンジニアおよび貴社人事担当者との定期的なフォローアップ、パフォーマンスモニタリングが含まれます。 早期離職を未然に防ぐための継続的な関与を行い、長期的な定着と活躍を実現します。